杨翠芬

副教授

硕士生导师

基本情况

性  别

女

出生年月

1977.12

政治面貌

中共党员

最后学历

最后学位

获学位单位

电子邮箱

博士研究生

经济学博士

中国社科院研究生院

yangcuifen@bistu.edu.cn

所属院系、学科及研究方向

所属院

人力资源管理系

所属学科

应用经济学、工业工程与管理

研究领域

工作经历

2004年至今

伟德bv国际体育

社会兼职

[1]杨翠芬. 受教育程度对中老年人劳动参与率的影响[J].调研世界，2018（9）：39-45.

[2]杨翠芬. 产业结构升级与各级教育发展的动态关系研究——基于发达国家和地区的经验视角[J]. 现代教育管理，2015（4）：40-45.

[3]Yang Du & Cuifen Yang. (2014). Demographic Transition and Labor Market Changes: Implications For Economic Development in China. Journal of Economic Surveys(SSCI), vol.28(4):617-635.

[4]都阳，杨翠芬. 高校扩招对中国农村地区高中入学决策的影响[J].劳动经济研究，2014（2）：3-15.

[5]杨翠芬.老龄化趋势预测及对劳动力市场影响的分析[J].生产力研究，2012（10）：124-127.

[6]杨翠芬. 基于就业视角的山西产业结构调整与对策[J].科技和产业，2012（2）：10-14.

学术著作与教材

[1]杨翠芬.中国劳动力市场转型期个体人力资本投资决策研究[M].北京邮电大学出版社，2017年9月。

[2]杨翠芬，倪渊.劳动经济学案例与习题集[M].经济管理出版社，2016年9月。

[3]梁栩凌，杨翠芬.人力资源管理导论[M].中国市场出版社，2013年10月。

[4]姜雨，杨翠芬.人力资源管理软件应用实验[M].社会科学文献出版社，2010年8月。

研究课题

[1]主持：北京市社会科学基金“北京人口规模控制下的老龄化与经济增长研究:基于供给侧视角”（17YJB007）。

[2]主持：北京市教委课题“北京高新技术企业创新质量提升路径和对策研究：基于微观动机视角”（SM201811232001）

[3]主持：其它纵向课题：中关村示范区“全要素生产率实证分析”，（20190802B-3）。

[4]骨干：北京市科协专项课题：基于“两区”建设战略的海外人才需求调查及引进对策研究（bjkx202201）。

[5]参加：国家科技部重点研发计划课题：“制造产品服务系统的设计与优化”（2021YFF0901303）。

[6]参加：人文社科和软科学项目“内蒙古自治区“两优”专项行动第三方评估项目”（ S2336043 ）

[7]参加：北京市教委课题京津冀城市群新型城镇化与金融支持协调发展研究（SM202011232006）

荣誉与奖励

[1] 2022年校级优秀本科毕业论文优秀指导教师。

[2] 2019年被评为“优秀共产党员”。

[3] 2016年参加校第九届青年教师基本功比赛，获得三等奖。

[4] 2016年被评为BV伟德国际官方网站“三育人”先进个人。

[5] 2012年获BV伟德国际官方网站教育教学成果“一等奖”（第一完成人）。