史珍珍

副教授

硕士生导师

基本情况

性   别

女

出生年月

1983.10

政治面貌

中共党员

最后学历

最后学位

获学位单位

电子邮箱

博士研究生

博士

中国人民大学

shizhenzhen@bistu.edu.cn

所属院系、学科及研究方向

所属系

伟德bv国际体育

所属学科

工商管理

研究领域

大数据开发与应用、劳动经济学、人力资源管理

工作经历

2020年至今

伟德bv国际体育任硕导

学术论文

1. 《我国民办职业技能培训机构培训补贴效果的省际比较研究——基于数据包络法（DEA）的分析》，《中国劳动》2020第4期（核心），第一作者；

2. 《员工的浅层扮演与工作满意度关系研究》，《中国物价》2019年9月（核心），第一作者；

3. 《“去产能”视野的再就业意愿及差异化政策：五省例证》，《改革》2017.10（CSSCI）,第一作者；

4. 《劳动力市场景气对企业岗位空缺持续时间的影响——基于网络数据的实证研究》，《中国人民大学学报》2017年第6期（CSSCI），独立作者；

5. 《劳动力市场匹配效率研究——职位空缺持续时间角度的文献综述》，《劳动经济研究》2017年第6期（CSSCI），独立作者；

6. 《我国岗位空缺持续时间及区域差异分析——基于网络大数据的研究》，《调研世界》2016年第9期（CSSCI），独立作者；

7. 《大数据在劳动力市场研究中的应用与展望》，《外国经济与管理》2016年第7期（CSSCI），第一作者；

8. 《中国情境下雇主网络招聘模式及其问题分析》，《中国人力资源开发》2016年第2期（核心），第一作者；

9. 《我国事业单位机构编制标准制定中的问题》，《中国行政管理》2015年第3期（CSSCI），通讯作者；

10.《雇主搜寻渠道、劳动力市场景气变化与岗位空缺持续时间：微观机理及实证研究》，北京：经济科学出版社，独著。

研究课题

1. “基于大数据的我国人力资源市场匹配效率提升策略研究”（17CJY011），国家社科基金青年项目，主持；

2.“基于工作搜寻行为大数据的京津冀高学历人口空间流动意愿及其影响机制研究”（19YJC029），北京市社科基金青年项目，主持；

3.“基于大数据的在京高校毕业生就业促进研究：工作搜寻、雇佣决策与政策建议”（SM202011232007），北京市教委一般项目，主持；

4.“基于‘合格评定+区块链’新型信任评价技术的应急物资供应链管理研究”，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心，主持；

5. “促进更充分更高质量就业问题研究”（20AZD071），国家社科基金重点项目，第三

荣誉与奖励