梁栩凌

教授

硕士生导师

基本情况

性   别

女

民   族

出生年月

汉族

1965.01

政治面貌

中共党员

最后学历

最后学位

获学位单位

电子邮箱

硕士研究生

硕士

中国人民大学

Lxl0186@163.com

所属院系、学科及研究方向

所属系

人力资源管理系

所属学科

工商管理、MBA

研究领域

人力资源开发、劳动就业、农民工城市融合

工作经历

2003年至今

伟德bv国际体育

主讲课程

本科生：

     理论课：人力资源管理、绩效管理、薪酬与福利管理、工商管理类实践与前沿；

     实践课：绩效考核方案设计、基于绩效的薪酬方案设计

硕士生：

     人力资源管理

社会兼职

[1] 中国人力资源开发研究会测评分会常务理事；

[2] 中国劳动学会常务理事；

[3] 国家职业资格认证人力资源管理师一级培训师

学术论文

[1] 梁栩凌,张焱.面向创业企业的人力资源管理学生就业能力体系构建[J].吉林广播电视大学学报2020-10

[2] 梁栩凌,刘莹莹.新生代农民工人力资本对其就业质量的影响[J]. 刘莹莹; 调研世界2018-12

[3] 梁栩凌,王春稍.缺位或越位：农民工培训中的政府角色研究[J]. 经济问题：2014-09

[4] 梁栩凌.基于胜任特征的传媒人才管理模式研究[J]. 当代传播：2014-09

[5] 梁栩凌,廉串德.基于系统推进的农民工培训有效性因素分析[J]. 经济与管理研究：2014-10

[6] 梁栩凌,聂铁力.我国农业上市公司竞争力评价及影响因素分析[J].统计与决策.2013-09

[7] 梁栩凌,王璐.大学生就业能力评价体系研究[J]. 北京电子科技学院.2016-03

[8] 梁栩凌, 梅云朗.基于目标导向的大学生就业能力提升方案设计[J]. 中国市场2019-06

[9]梁栩凌.市场经济的“道德悖论”与现代员工素质建树[J].广西民族学院学报2006-06

[10] 徐钧,梁栩凌,中国资本市场股权流动性分置制度变革于谦 山东社会科学:2005-09

[11]梁栩凌,王长潇.新世纪HR管理的角色转换与定位[J].东岳论丛 2003-08

[12]梁栩凌.企业引入CS经营战略要慎重[J].中外管理1997-09

学术著作与教材

著作：

 [1] 梁栩凌,廉串德，大学生职业导航[M].经济管理出版社，2019,08

 [2] 梁栩凌. 农民工职业发展路径[M].中国市场出版社.        2014,08

 [3] 梁栩凌,张一名.青年农民工：流动与就业[M].经济科学出版社. 2014,01

教材：

 [1]主编：人力资源管理. 机械工业出版社  2015年7月

 [2]主编：人力资源管理导论. 市场出版社  2013年10月

 [3]主编：心里测量实践教程. 社会科学文献出版社 2011年4月  (第二)

 [4]主编：管理学——实务与案例[M].中国铁道出版社  2007年9月

研究课题

 [1] 主持：2018年中国劳动保障科学研究院委托项目《异地就业信息管理技术研究》（项目编号Z2018034）

 [2] 主持：2016年北京市社科基金重点课题《网络视频社会责任失当成因及传播正能量引导机制研究》子课题 （项目编号：16XCA001）

 [3] 主持：2016年北京市社科基金资助项目《经济新常态下的北京市外来务工人员城市融合评价体系研究》（项目编号：15JGB096）  

 [4] 主持：2012年北京市教委社科计划面上项目《北京市农民工职业培训及发展研究》( 项目编号：SM201210772001) 

 [5] 主持：2020年劳科院合作项目《岗位标准手工标注》

 [6] 参与：2022年《数字重塑背景下职业冲击事件对年长员工“工作内卷”影响机制研究》

 [7]参与 2014北京市教委社科计划面上项目《北京市新劳工群体的形成及其对产业支持研究--以建筑业和制造业为例》( 项目编号：SM201411232003)  

 [8]参与：2012北京市自然科学《基于薪酬管理和员工福利的企业年金发展研究》

荣誉与奖励

[1] 北京市职业技能培训优秀教师2011

[2] 北京市青年骨干教师 2008

[3] BV伟德国际官方网站师德考核优等（2019、2020）

[4] BV伟德国际官方网站“三育人”先进个人（2008、2012）

[5] BV伟德国际官方网站年度考核优等（05、06、08、09、14、20）；